Dit bieden wij
Impact op een duurzame toekomst
Werksfeer waar je blij van wordt
Topwerkgever in de regio
Écht werk maken van je ontwikkeling
Leren van ervaren toppers
Is dit jouw baan?
We komen graag met je in contact.
Dit bieden wij
Een bijdrage aan een duurzame toekomst
Werksfeer waar je blij van wordt
Topwerkgever in de regio
Écht werk maken van je ontwikkeling
Leren van ervaren toppers
Zo is het werk verdeeld
Je eigen werk
Coaching in
je eigen werk
Trainingen
Stage
Intervisie
Dit is de baan
Ontwikkel jezelf in een functie die bij je past
Voor ons technisch talentontwikkelprogramma (traineeship) zijn wij op zoek naar trainees. Wil jij carrière maken in een bedrijf dat bijdraagt aan de energietransitie in de regio? Ons talentontwikkelprogramma is de perfecte opvolging van jouw technische mbo 4 of hbo- opleiding. Word jij onze technisch projectleider, technisch procesleider of juist operationeel beheerder? Dan zoeken wij jou!
Cogas is verantwoordelijk voor het transport van gas, elektriciteit, duurzame warmte en telecommunicatie. We zorgen ervoor dat mensen thuis en op het werk kunnen vertrouwen op een veilige en onverstoorbare toevoer van energie. Onze organisatie is open, nuchter en informeel. We staan op een kantelpunt in de energiegeschiedenis en werken met uiteenlopende partners samen aan dit uitdagende vraagstuk. Als collega (trainee) sta je er middenin en draag jij samen met ons bij aan de energietransitie.
We vinden het belangrijk dat jij je ontwikkelt in een functie die bij je past. Dat betekent een jaar lang veel leren en jezelf verder ontwikkelen. Je wordt niet alleen vakinhoudelijk opgeleid, maar volgt ook trainingen over persoonlijk leiderschap en communicatieve vaardigheden. Je leert met en van elkaar, en krijgt individuele coaching. Daarnaast leer je binnen een bepaalde functie Cogas kennen én krijg je de mogelijkheid om opdrachten te doen of stage te lopen op verschillende afdelingen. Kortom, jij gaat jouw rugzak vullen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Ons traineeship is speciaal voor iedereen die kort geleden is afgestudeerd of toe is aan de volgende stap in hun carrière.
Klinkt dit interessant? Dan komen we graag met je in contact.
Bekijk hier een werkdag >>
Dit is de baan
Ontwikkel jezelf in een functie die bij je past
Voor ons technisch talentontwikkelprogramma (traineeship) zijn wij op zoek naar trainees. Wil jij carrière maken in een bedrijf dat bijdraagt aan de energietransitie in de regio? Ons talentontwikkelprogramma is de perfecte opvolging van jouw technische mbo 4 of hbo- opleiding. Word jij onze technisch projectleider, technisch procesleider of juist operationeel beheerder? Dan zoeken wij jou!
Cogas is verantwoordelijk voor het transport van gas, elektriciteit, duurzame warmte en telecommunicatie. We zorgen ervoor dat mensen thuis en op het werk kunnen vertrouwen op een veilige en onverstoorbare toevoer van energie. Onze organisatie is open, nuchter en informeel. We staan op een kantelpunt in de energiegeschiedenis en werken met uiteenlopende partners samen aan dit uitdagende vraagstuk. Als collega (trainee) sta je er middenin en draag jij samen met ons bij aan de energietransitie.
We vinden het belangrijk dat jij je ontwikkelt in een functie die bij je past. Dat betekent een jaar lang veel leren en jezelf verder ontwikkelen. Je wordt niet alleen vakinhoudelijk opgeleid, maar volgt ook trainingen over persoonlijk leiderschap en communicatieve vaardigheden. Je leert met en van elkaar, en krijgt individuele coaching. Daarnaast leer je binnen een bepaalde functie Cogas kennen én krijg je de mogelijkheid om opdrachten te doen of stage te lopen op verschillende afdelingen. Kortom, jij gaat jouw rugzak vullen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Ons traineeship is speciaal voor iedereen die kort geleden is afgestudeerd of toe is aan de volgende stap in hun carrière.
Klinkt dit interessant? Dan komen we graag met je in contact.
Bekijk hier een werkdag >>
Onze collega’s aan het woord
Dionne: “De mate van vrijheid, uitdaging en verantwoordelijkheid zijn punten die mijn baan leuk maken. Persoonlijk vind ik sfeer een erg belangrijke factor in mijn werk.”
Robbert: “Iedereen stapt makkelijk bij elkaar binnen om iets te vragen en ik krijg alle vrijheid om dingen op te pakken die nodig zijn. Er zit veel dynamiek in mijn werk. Het bevalt me heel goed!”
Mike: “Het werk in de regio spreekt mij erg aan. Ik heb dan ook haast geen reistijd meer. Maar ook de korte lijnen binnen het bedrijf zijn erg prettig.”
Is dit jouw baan?
We komen graag met je in contact.
Of wil je vrijblijvend kennismaken?
Een greep uit onze doelstellingen
Een toekomst
met duurzame energie
De wereld verandert: ons energiesysteem verandert en wij staan er bij Cogas middenin. We onderzoeken nieuwe oplossingen.
Investeren in
toekomstigbestendig netwerk
We investeren in ons bestaande netwerk en doen er alles aan dat mensen op een onverstoorbare energietoevoer kunnen vertrouwen: nu en later!
Hoi, mijn naam is Dionne. Ik werk als HR Adviseur bij Cogas en vertel je graag meer over deze baan en onze organisatie. Heb je een vraag of wil je vrijblijvend kennismaken? Bel of mail me dan gerust even!
We hebben traineeships in techniek, IT en processen
Is dit jouw baan?
We komen graag met je in contact.
Of wil je vrijblijvend kennismaken?
Maak kennis met onze collega’s
Mike
Onderhoud & beheer gas
Waarom heb je voor Cogas gekozen?
Ik was al bekend Cogas en ik wou het werk graag dichter bij huis hebben. Het werk in de regio spreekt mij erg aan. Ik heb dan ook haast geen reistijd meer. Maar ook de korte lijnen binnen het bedrijf zijn erg prettig.
Wat vind je leuk aan je baan?
Het leuke is de combinatie tussen praktijk en theorie. Overleg tussen afdelingen gaat ook soepel. Dat maakt het goed werkbaar. Ik maak nu de overstap naar projectleider infra. Ik ben natuurlijk heel blij dat ik deze kans krijg bij Cogas!
Wat doe je naast je werk?
Naast mij werk ben ik druk met mijn jonge gezin en kan ik werk goed combineren met privé. Zo is hybride werken heel normaal bij Cogas. Dat betekent dat ik gemakkelijk thuis kan werken als het nodig is. Online aansluiten bij een overleg is heel normaal.
Waarom heb je voor Cogas gekozen?
Ik heb voor Cogas gekozen, omdat zij mij de kans gaven om mij verder te ontwikkelen in het HR-vak. Daarnaast voeg je (indirect) iets toe, doordat Cogas bezig is met maatschappelijke projecten. De energietransitie is een mooi voorbeeld van een project waarin Cogas een grote bijdrage levert. Een ander pluspunt vond ik dat het lokaal is en er een fijne sfeer op de werkvloer leek te zijn. En die indruk klopte helemaal! En laten we de goede arbeidsvoorwaarden niet vergeten, dat is altijd mooi meegenomen.
Wat vind je leuk aan je baan?
De mate van vrijheid, uitdaging en verantwoordelijkheid zijn punten die mijn baan leuk maken. Persoonlijk vind ik sfeer een erg belangrijke factor in mijn werk. Binnen Cogas voert de nuchtere en open cultuur de boventoon en dit ervaar ik als zeer prettig.
Wat doe je naast je werk?
In mijn vrije tijd rijd ik fanatiek paard en is mijn hobby voor fotografie wat uit de hand gelopen. Door de hybride werkomgeving en resultaatgericht werken, heb ik een goede balans tussen werk en privé.
Dionne
HR Adviseur
Robbert
Adviseur
Energietransitie
Waarom heb je voor ons gekozen?
Na het afronden van de master Sustainable Energy Technology aan de Universiteit Twente heb ik enkele jaren gewerkt bij een groot services- en energiebedrijf. Het kriebelde al om intensiever met de energietransitie aan de slag te gaan, toen ik op LinkedIn de vacature van Coteq (onderdeel van de Cogas-groep) tegenkwam. Twee gesprekken volgden en er was gelijk een goede klik. Ik wilde niet alleen de techniek in, maar ook mensen helpen en overtuigen. De energietransitie is niet alleen een technisch maar ook een maatschappelijk vraagstuk en juist die combinatie spreekt me aan.
Hoe bevalt het bij Cogas?
De Cogas-groep is met 250 medewerkers een stuk kleiner dan het bedrijf met 160.000 medewerkers waar ik vandaan kwam. Daardoor zit ik minder in een hokje met één bepaalde taak, maar is mijn rol veel breder. Iedereen stapt makkelijk bij elkaar binnen om iets te vragen en ik krijg alle vrijheid om dingen op te pakken die nodig zijn. Er zit veel dynamiek in mijn werk. Het bevalt me heel goed!
Hoe kijk jij naar Cogas en de energietransitie?
Omdat de energie-infrastructuur een grote rol gaat spelen in de energietransitie, moet de netbeheerder uiteindelijk alles mogelijk maken. Aan ons de taak om alles in elkaar te vlechten en ervoor te zorgen dat plannen ook haalbaar worden. Daarnaast hebben we als publiek bedrijf ook een onafhankelijke rol waardoor we veel adviseren. Als netbeheerder vertellen we gemeenten bijvoorbeeld welke alternatieven voor aardgas er zijn en welke de maatschappelijk laagste kosten hebben, we denken mee met het hele plaatje. Ik heb intussen ook de rol van kwartiermaker op het gebied van waterstof.
Is dit jouw baan?
We komen graag met je in contact.
Of wil je vrijblijvend kennismaken?
Cogas
Vol energie naar je werk
Werken bij Cogas, betekent in de eerste plaats vol energie werken aan je eigen toekomst! Samen met je collega’s werk je iedere dag hard aan de energienetten van vandaag én aan die van morgen.
Daar staat een goed salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving tegenover.
We staan op een kantelpunt in de energiegeschiedenis en werken met uiteenlopende partners samen aan dit uitdagende vraagstuk. Als collega (trainee) sta je er middenin en draag jij samen met ons bij aan het versnellen van de energietransitie.
Opgericht
Almelo
Medewerkers
Solliciteer hier
—
Technisch Traineeship
Solliciteer hier
—
Technisch Traineeship
* Verplicht ** Niet verplicht, maar wel handig
Zullen we kennismaken?
—
We vertellen je graag meer.
Zullen we
kennismaken?
—
We vertellen je graag meer.
* Verplicht ** Niet verplicht, maar wel handig